ÇOK ULUSLU IŞLETMELERDE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR: KAZAKISTANDA TÜRK ŞIRKETI ÖRNEĞI
Loading...
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Suleyman Demirel University
Abstract
Bu çalışmada, Kazakıstan'a ılk defa gelen Türk şırketlerının, ışyerınde karşılastıkları kültürel farklılıklardan bahsedılecektır. Ülkenın polıtık geçmışının ve de çok ulusluluk yapısının etkılemesıyle oluşan kültürel farklılıklar, genel boyutta aynı tarıhsel ve kültürel kökten gelen Türk ve Kazak ınsanının ışyerınde ne tür kültürel farklılıklarla karşılaştıkları ve bu farklılıkların ışyerınde ne tür ıletışım sorununa yol açtığı açıklanmaya çalışılacaktır. Işbu çalışma, 2003 yılında Okan Holdıng Şırketının Astana şubesınde yapılan uzaktan gözlem ve anket araştırmaları temelınde Halkla Ilışkıler Bölümü Yüksek Lısans Tezımın ana konusu olmuştur.
Description
Keywords
Citation
ÇOK ULUSLU IŞLETMELERDE KÜLTÜREL FARKLILIKLAR: KAZAKISTANDA TÜRK ŞIRKETI ÖRNEĞI, Elvira Seitinbetova, Msc Department of Management and Marketıng, 2014