Персоналдар арасындағы жұмыс процестеріне сандық технологиялардың әсері
Loading...
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
SDU University
Abstract
Бұл диссертациялық жұмыс еңбек нарығындағы цифрлық трансформацияның жұмыс процестері мен қызметкерлер арасындағы қарым қатынасқа тигізетін әсерін зерттейді. Зерттеудің негізгі мақсаты — сандық технологиялардың оң және теріс жақтарын талдап, ұйымдарға тиімді трансформация жүргізуге қатысты ұсыныстар беру.Ұйымдардағы жұмыс процестері және персоналдар арасындағы өзара іс-қимыл. Осы процестерге сандық технологиялардың әсері. Сандық технологиялар, мысалы, бұлттық сервистер, мессенджерлер (WhatsApp, Telegram) және білім беруді басқару платформалары (EDUpage) арқылы жұмыс өнімділігі артады. Олар рутиналық тапсырмаларды автоматтандырып, уақытты үнемдейді, сондай-ақ ақпарат алмасуды жеделдетеді. Командалық жұмыс пен коммуникацияның тиімділігі артып, географиялық кедергілер жойылады. Сонымен қатар, инновация мен шығармашылықты дамытуға жаңа мүмкіндіктер туады. Цифрлық трансформация бірқатар қиындықтарды да тудырады. Оларға персоналдың технологиялық сауатсыздығы мен жаңа дағдыларды меңгерудегі қиындықтар, жұмыс пен жеке өмір арасындағы шекараның бұзылуына байланысты стресс пен шаршау және деректердің құпиялылығына қатысты киберқауіпсіздік мәселелері жатады.
Description
Keywords
цифрлық трансформация, еңбек нарығы, жұмыс процестері, технологиялық сауаттылық, киберқауіпсіздік
Citation
Ельжанов Малик, Нажиматдин Қасым, Сейлхан Хорлан, Алтаева Жанат, Мұстахим Қазым / Персоналдар арасындағы жұмыс процестеріне сандық технологиялардың әсері / 7М04114 - ЕМВА "Менеджмент " / 2025