2 results
Search Results
Now showing 1 - 2 of 2
Item Open Access EMPLOYEE EMPOWERMENT, AND ITS ROLE IN THE MODERN ORGANIZATION(СДУ хабаршысы - 2019, 2019) Osmanova F.M.Abstract. Decisions regarding to effectively manage its Human Resources, especially, to provide employees with motivation, positive attitudes, job satisfaction, is essential, since the prosperity and comparative advantage of any enterprise depends on faithful, progressive, contented and highly motivated human resources [1]. So, current study discussed about employee empowerment, and its role in the modern organization. Moreover, benefits for companies from the initiation of employee empowerment were discussed in current paper, comprising different branches and segments. The paper specified that empowered employees discern plenty from their non-empowered coworkers and it is expressed in many advantages. Moreover, there founded that the empowerment practice through autonomy fetch greater satisfaction of employees. The study finally displays the positive relationship of employee’s empowerment and green tasks.Item Open Access СОВРЕМЕННЫЙ РЕКРУТИНГ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАЗАХСТАНА: ОСОБЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ(СДУ хабаршысы - 2019, 2019) Нурскенова Ф.К.Аннотация. В данной статье автором подробно рассмотрена сущность рекрутинга. Помимо этого, выделены основные факторы формирования рекрутинга в Казахстане. Указывается, что рекрутинг в Казахстане успешно развивается, конкурируя на равных с аналогичными компаниями в России и на Западе. Раскрыты также основные исторические моменты развития рекрутинга в Казахстане. В статье определены основные направления деятельности рекрутинговых агентств и основные недостатки. Отмечается, что сейчас в Казахстане осуществляют деятельность рекрутинговые агентства на высоком уровне. Помимо этого, были перечислены основные тенденции развития на рынке труда Казахстана.