Анализ современных подходов к управлению человеческими ресурсами на уровне медицинской организации
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
В условиях глобализации и постоянных изменений в сфере здравоохранения, управление человеческими ресурсами (УЧР) выходит на передний план как ключевой компонент, определяющий качество и доступность медицинских услуг на мировом уровне. Цель исследования: изучить современные подходы к управлению человеческими ресурсами в медицинской организации для повышения эффективности и качества медицинских услуг. Процесс исследования: исследованы последние зарубежные и отечественные тенденции в управлении человеческими ресурсами в здравоохранении. Методы: количественный анализ, анкетирование, аналитический, теоретическое моделирование. Результаты: проанализирована результативность применяемых подходов к управлению человеческими ресурсами в медицинской организации и оценено их влияние на качество оказываемых медицинских услуг. Сформирован и обоснован комплекс современных подходов к УЧР в медицинской организации. Разработана концепция мобильного центра тактического менеджмента, которая представляет собой комплекс современных подходов к управлению человеческими ресурсами.
Description
Keywords
игрификация, менторство, инклюзивность, masters dissertation
Citation
Алтынбеков А.П./ Анализ современных подходов к управлению человеческими ресурсами на уровне медицинской организации/Менеджмент в здравоохранении/ Алматы- 2024