Разработка стратегии привлечения и удержания персонала медицинской организации в сельской местности
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Причины и значение исследования. Важность данной исследовательской работы продиктована тем, что нехватка квалифицированных медицинских работников в сельской местности стала серьезной проблемой, которая может негативно повлиять на здоровье и благополучие населения в этих регионах. Сельские районы и отдаленные районы имеют ограниченный доступ к качественным медицинским услугам. Разработка стратегии удержания и привлечения медицинского персонала позволит уменьшить неравенство в доступе к здравоохранению среди городского и сельского населения. Проблема и цель исследования. Разработать рекомендации по формированию стратегии привлечения и удержания работников медицинской организации в сельской местности на примере КГУ" Амангельды АА". Методология исследования. Анализ литературных источников, статистический анализ, SWOT-анализ, сравнительный анализ, количественный анализ (опрос), PEST-анализ. Результаты исследования: 1. Изучен зарубежный и отечественный опыт обеспечения потребности медицинских работников по численности и структуре сельских и отдаленных районов; 2. Проанализировано состояние планирования и обеспечения медицинских работников на примере КГП "Амангельдинская РБ"; 3. Оценена текущая деятельность КГП "Амангельдинская РБ" по привлечению и удержанию медицинских работников; 4. Разработаны рекомендации по совершенствованию стратегии привлечения и удержания сотрудников КГП "Амангельдинская РБ".
Description
Keywords
сельские районы, здоровье, медицинa, masters dissertation
Citation
Алимкулов A./ Разработка стратегии привлечения и удержания персонала медицинской организации в сельской местности/ Менеджмент в здравоохранении/ Алматы- 2024