Медициналық ұйымда кадрларды даярлау мен дамыту жүйесін қалыптастыру
| dc.contributor.author | Баграмов А.Р. | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-21T09:01:59Z | |
| dc.date.available | 2025-08-21T09:01:59Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Диссертациялық жобаның өзектілігі. Қазақстанның денсаулық сақтау жүйесіндегі дәйекті модернизация процесі тек ұлттық құрылымдарға ғана емес, сонымен қатар медициналық ұйымдарға қатысты өзгерістердің қажеттілігі туралы түсініктің пайда болуына түбегейлі әсер етеді. Сонымен қатар, медициналық ұйымдарды жақсарту стратегиясына, олардың жұмыс жағдайына, көрсетілетін қызметтердің сапасына қойылатын талаптар артып келеді. Бұл негізінен кадрларды дұрыс таңдауға байланысты екені жасырын емес. Осылайша, кадр саясаты саласындағы өзгерістер, кадрлық стратегиялық шешімдерді жетілдіру, медициналық ұжымның уәждемесін күшейту, сондайақ ішкі ұйымдық қарым-қатынастарды үйлестіру, ең алдымен, мемлекеттік, институционалдық және қоғамдық мүдделерге сай болуы керек. Жоғарыда аталғандар қазіргі уақытта Қазақстан Республикасындағы медициналық ұйымдардың персоналды басқару жүйесінде орын алып отырған бірқатар қиындықтар мен қарама-қайшылықтарды анықтауға мүмкіндік береді. | |
| dc.identifier.citation | Баграмов А.Р / Медициналық ұйымда кадрларды даярлау мен дамыту жүйесін қалыптастыру / 7M04104 - МВА «Денсаулық сақтаудағы менеджмент» / 2025 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.sdu.edu.kz/handle/123456789/1936 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | Business school | |
| dc.subject | КиВБ ҒЗИ | |
| dc.subject | «Сауалнама» әдісінің артықшылықтары мен кемшіліктері | |
| dc.subject | Персоналды оқыту және дамыту үшін SkillMed орталығының бағыттары | |
| dc.title | Медициналық ұйымда кадрларды даярлау мен дамыту жүйесін қалыптастыру | |
| dc.type | Thesis |