Совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологической поликлинике
| dc.contributor.author | Валиева С.Т. | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-12T04:42:40Z | |
| dc.date.available | 2024-09-12T04:42:40Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Введение: Современные условия управления стоматологической организацией многогранны и требуют тщательного рассмотрения и стратегического планирования. Используя технологии, понимая демографию пациентов и ориентируясь в конкурентной среде, стоматологические практики могут эффективно управлять своей деятельностью и достигать долгосрочного успеха. Поскольку индустрия здравоохранения продолжает развиваться, стоматологическим организациям крайне важно быть в курсе событий, адаптироваться к изменениям и уделять приоритетное внимание потребностям своих пациентов. Только опережая события, стоматологические организации могут процветать в этой постоянно меняющейся среде. Качество оказываемой медицинской помощи зависит не только от организации и состояния материально-технической базы медицинских учреждений, но также в значительной мере от наличия опытных специалистов с современными специализированными знаниями и проверенными навыками. Цель: Оценка и разработка комплекса мероприятий по оптимизации деятельности стоматологических организаций на основе эффективных технологий управления персоналом. Методы: Был проведен анализ отчетных форм по качественному показателю профилактической работы Центральной стоматологической поликлиники города Алматы. Проведено социологическое исследование респондентов (анкетирование) среди работников Центральной стоматологической поликлиники города Алматы. Для исследования разработана программа исследования Результаты: Результаты исследования позволили получить представление о текущих вызовах и потребностях в управлении кадрами врачей-стоматологов. В рамках проведения диссертации были получены выводы и предложены практические рекомендации, направленные на совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологических организациях. Заключение: Управление человеческими ресурсами в стоматологической клинике является важнейшим фактором предоставления качественной медицинской помощи и поддержания операционной эффективности. Эффективное управление персоналом не только обеспечивает квалифицированную и мотивированную рабочую силу, но и вносит значительный вклад в удовлетворенность пациентов и успех клиники. | |
| dc.identifier.citation | Валиева С.Т./ Совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологической поликлинике/ Менеджмент в здравоохранении/ Алматы- 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.sdu.edu.kz/handle/123456789/1515 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.subject | стоматология | |
| dc.subject | кадровые ресурсы | |
| dc.subject | врачи – стоматологи | |
| dc.subject | masters dissertation | |
| dc.title | Совершенствование управления человеческими ресурсами в стоматологической поликлинике | |
| dc.type | Other |