«Заманауи денсаулық сақтау жүйесі үлгісінде қызметкерлерді жалға алу»
Loading...
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Business school
Abstract
Зерттеу Ордабасы аудандық орталық ауруханасында медициналық кадрларды тарту мен оларды ұстап қалу механизмдерін жетілдіру жөніндегі ұсынымдарды әзірлеуге бағытталған. Зерттеуде салыстырмалы талдау, сараптамалық сауалнама, анкеттеу және Денсаулық сақтау министрлігі, ДДСҰ мен Ұлттық статистика бюросының ресми деректерін статистикалық талдау әдістері қолданылды. Зерттеу нәтижелері көрсеткендей, Ордабасы аудандық орталық ауруханасы материалдық-техникалық және адам ресурстық базасы мол, бұл ауруханаға 2022 жылы активтер мен капитал көлемін ұлғайтуға және өтімділік пен рентабельділіктің қанағаттанарлық деңгейін сақтауға мүмкіндік берді. Дегенмен, ауылдық өңірлерде белгілі бір сала мамандарына сұраныстың тапшылығы анықталды, бұл халыққа медициналық қызмет көрсету сапасын қиындатады. Зерттеу аясында кадрлардың әлеуетін арттыру үшін ұсынылған инновациялық шаралар: кадрлық іріктеуде Big Data технологияларын пайдалану; телемедицина және қашықтан оқыту жүйесін енгізу; тәлімгерлік және мотивациялық бағдарламалар құру; жалақы мен еңбек жағдайын жақсарту; сондай-ақ медициналық жоғары оқу орындарымен және мемлекеттік бағдарламалармен ынтымақтастық орнату. Бұл шараларды жүзеге асыру кадрлық саясат тиімділігін арттырып, ауылдық денсаулық сақтау сапасын жақсартуға ықпал етеді деп күтілуде.
Description
Keywords
Big Data технологиялары, кадрлық саясат тиімділігі, SWOT талдау
Citation
Шынарбекова Н.Ә / «Заманауи денсаулық сақтау жүйесі үлгісінде қызметкерлерді жалға алу» / 7M04104 - МВА «Денсаулық сақтаудағы менеджмент» / 2025