Персоналды даярлау және дамыту жүйесін ұйымдастыру
Loading...
Date
2025
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
SDU University
Abstract
Бұл жобалық жұмыста ұйымдарда оқыту мен персоналды дамыту жүйесін қалыптастырудың теориялық негіздері мен практикалық аспектілері қарастырылған. Жұмыстың негізгі мақсаты-компанияның кәсіби өсуі мен ұзақ мерзімді бәсекеге қабілеттілігін қамтамасыз ететін кадрларды даярлау мен біліктілігін арттырудың тиімді тәсілдерін ұсыну. Зерттеу барысында персоналды дамытудың негізгі тәсілдері мен әдістері: тәлімгерлік, коучинг, тренингтер, тағылымдамалар, корпоративтік университеттер талданды. Қазіргі тенденцияларға – онлайн оқыту, микролернинг, геймификацияға ерекше назар аударылады. Практикалық бөлімде мақсатты, міндеттерді, іске асыру кезеңдерін, жоспар кестесін, бюджетті және тиімділікті бағалау тетіктерін қамтитын "Мұғалім" жобасы ұсынылған. Жоба енгізуде күтілетін нәтижелер: қызметкерлердің біліктілігін арттыру, кадр резервін қалыптастыру, персонал тұрақсыздығын төмендеуі, қызметкерлердің ынтасының өсуі.Жұмыстың практикалық маңыздылығы: кез-келген ұйымға бейімделе алатын оқыту және дамыту жүйесінің әмбебап жобасын жасау болып табылады. Енгізу перспективасы-кадрлық әлеуетті нығайту және бәсекелестік орта жағдайында компанияның тұрақтылығын арттыру.
Description
Keywords
персоналды оқыту, кадрлық резерв, HRM, коучинг, геймификация
Citation
Ахметов Даурен,Жанзақов Жәнібек, Бишал Ақыл, Нүрпеисов Нұрбек, Абдукаримов Бауыржан / Персоналды даярлау және дамыту жүйесін ұйымдастыру / 7М04114 - ЕМВА "Менеджмент " / 2025