Әбдусадық Д.Омарова A.2023-12-042023-12-042020Д. Әбдусадық, A. Омарова / ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ БАСТАМАСЫ БОЙЫНША БҰЗУ НЕГІЗДЕРДІҢ ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕРІ /2709-2410https://repository.sdu.edu.kz/handle/123456789/884Аңдатпа. Қазіргі экономикалық жағдайларда еңбек қатынастарын тоқтату мәселесі ерекше өзекті болып табылады. Еңбек қатынастарын реттейтін ережелер арасында еңбек шарты институты ерекше орын алады. Бұл институт құрамында - енбек шартын тоқтату және бұзу ережелері маңызды рөлді иемденеді. Осылайша, аталған норма арқылы жұмыс беруші мен жұмыскедін құқықтары мен мүлдделерін қорғауды қалыптастырады. Атап айтқанда, еңбек шарты бұзылған кезде қызметкердін құқықтары мен мүдделерін қорғайтын бегілі бір кепілдемелерге сәйкес келеді. Демек, еңбек шартын бұзу еңбек құқығы институтының маңызды мәселелерінің бірі болып табылады және әрқашан ғалымдар мен заң шығарушылар назарында болатын құбылыс.otherжұмыс берушіжұмыскереңбек шартыенбек қатынастарыжұмыс берушінің бастамасы бойыншаеңбек шартын бұзужұмыстан босатуСДУ хабаршысы - 2020№1Article